สภานายจ้างระบุ ปี59 แน้วโน้มนายจ้างทั่วประเทศไม่รับพนักงานเพิ่ม ไม่ขึ้นค่าจ้าง หลังประสบปัญหาลูกจ้างล้นตลาดและเศรษฐกิจชะลอตัว (ขอบคุณภาพจาก thailandindustry)

 

11 ธ.ค. 58 เว็บไซต์ประชาชาติธุรกิจรายงานว่า ธนิต โสรัตน์ รองประธานสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย (อีคอนไทย) เปิดเผยว่า สภาได้สำรวจความเห็นของนายจ้างและผู้ประกอบการเกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงานและค่าจ้างแรงงานปี 2559 ขณะนี้อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลทั้งหมดเพื่อแถลงอย่างเป็นทางการวันที่ 16 ธันวาคมนี้ เบื้องต้นพบว่านายจ้างส่วนใหญ่กว่าร้อยละ 70 มีนโยบายไม่รับพนักงานเพิ่ม โดยยังคงอัตราเดิมไว้จากปี 2558 เช่นเดียวกับอัตราค่าจ้างที่ส่วนใหญ่ระบุไม่ขึ้นโดยจะคงอัตราปัจจุบันไปจนถึงกลางปี 2559 หลังจากนั้นจึงจะหารือภาพรวมอีกครั้ง

 

การคงอัตรากำลังคนของนายจ้างสอดคล้องกับทิศทางของอัตราการใช้กำลังผลิตที่ปัจจุบันยังอยู่ที่ระดับร้อยละ 58 เท่านั้น ทำให้ยังเหลือกำลังการผลิตอีกพอสมควรและจะเพิ่มขึ้นได้ในปี 2559 ขณะที่ลูกจ้างมีอัตราเกินงานแต่นายจ้างจะพยายามรักษาเอาไว้โดยไม่ปลดออก หากไม่ประสบปัญหาด้านสภาพคล่องจริงๆ ทั้งนี้จากสภาพเศรษฐกิจที่ชะลอตัวในปี 2558 ทำให้แนวโน้มอัตราการว่างงานของไทยเริ่มสูงขึ้นต่อเนื่อง

 

นอกจากนี้ล่าสุดตัวเลขอัตราการว่างงานจากกระทรวงแรงงานเดือนตุลาคม 2558 อยู่ที่ระดับ 3.49 แสนคน เพิ่มขึ้นจากช่วงเดียวกันปีก่อนร้ยละ 9 สูงสุดในรอบ 5 ปี ตรวจสอบรายละเอียดพบว่าในจำนวนแรงงานดังกล่าวเป็นอัตราแรงงานที่ว่างงานใหม่อยู่ถึง 1.8 แสนคน ถือเป็นสัญญาณที่ไม่ดีนักที่แรงงานใหม่ว่างงานเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง สอดรับกับประกันสังคมที่ยอดขอขึ้นทะเบียนว่างงานเพื่อรับเงินชดเชยเพิ่มถึง 1.26 แสนคนสูงสุดรอบ 6 ปี

 

สำหรับการปรับอัตราเงินเดือนปี 2559 นายจ้างส่วนใหญ่ระบุว่าไม่มีการพิจารณาปรับขึ้น โดยยังคงค่าจ้างเพื่อรอให้มีการหารืออัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ที่กระทรวงพลังงานได้หารือร่วมกับเอกชนไปแล้วและระบุว่าจะมีการทบทวนในกลางปี2559 อย่างไรก็ตามมีบางกิจการอาจปรับขึ้นเงินเดือนให้บ้างแต่เป็นส่วนน้อยและหากขึ้นจะไม่เกินร้อยละ 5 จากเงินเดือนเดิม