คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติของเวียดนามประกาศการอนุมัติขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำอีก 5.5% ต่อเดือน หลังการประชุมล่าสุดมีมติให้อัตราค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงานในภูมิภาคที่ 1 เขตเมือง ที่ประกอบด้วย กรุงฮานอยและนครโฮจิมินห์ จะกำหนดให้เพิ่มขึ้นเป็น 4.42 ล้านด่งต่อเดือน (ราว 5,900 บาท) ขณะที่ภูมิภาคที่ 2 คือส่วนของพื้นที่ชนบทของกรุงฮานอยและนครโฮจิมินห์ พร้อมด้วยเขตเมืองของนครใหญ่ในประเทศ กำหนดเพิ่มเป็น 3.92 ล้านด่งต่อเดือน (ราว 5,200 บาท)

นอกจากนี้ตลอดช่วงสามปีที่ผ่านมา ทางการเวียดนามได้ปรับขึ้นค่าแรงตามอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ ในทุกภูมิภาคของประเทศ ตั้งแต่ปี 2017 ที่เพิ่มเป็น 7.3% ปี 2018 เพิ่มเป็น 6.5% และปี 2019 เพิ่มเป็น 5.3%โดยค่าแรงจะอยู่ระหว่างต่ำสุดที่ 160,000 ดอง (ราว 213บาท) ถึงสูงสุดที่ 230,000 ดอง (ราว 306 บาท)

อย่างไรก็ตามเวียดนามไม่อนุญาตให้บริษัทในประเทศจ่ายเงินเดือนแรงงานต่ำกว่าอัตราค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย และหากพนักงานมีระดับการศึกษาชั้นอาชีวะ หรือสูงกว่า จะต้องได้ท็อปอัพกว่าค่าแรงขั้นต่ำอีก 7% โดยรัฐมนตรีช่วยกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมเวียดนาม เผยว่าอัตราค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันนั้นตอบสนองมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของแรงงานเพียง 95% เท่านั้น ซึ่งการปรับขึ้นค่าแรงในปีหน้าจะช่วยให้การใช้ชีวิตของแรงงานมีความสบายมากขึ้น

ที่มาข่าวและภาพประกอบ: Channel News Asia, 16/07/2019