กระทรวงแรงงานเวียดนามเผยว่ามติรัฐสภาอนุมัติให้ ประมวลกฎหมายแรงงานสามารถปรับเพิ่มอายุเกษียณงานจาก 55 ปี เป็น 60 ปี สำหรับผู้หญิง และจาก 60 ปี ขยับเพิ่มเป็น 62 ปี สำหรับผู้ชาย ตั้งแต่ปีหน้าเป็นต้นไป โดยได้วางกรอบเวลาสำหรับการปรับเพิ่มอายุเกษียณงานจนถึงปี 2578 มีผลบังคับใช้ทันทีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ปีหน้า ซึ่งที่ผ่านมาผู้ชายสามารถเกษียณอายุได้ที่ 60 ปี 3 เดือน และผู้หญิงที่ 55 ปี 4 เดือน

นอกจากนี้ กฎหมายที่ถูกปรับแก้ใหม่ยังอนุญาตให้ประชาชนสามารถเกษียณได้ก่อนและหลังกำหนดถึง 5 ปี ตามเงื่อนไขบางประการ เช่น การทำงานในสภาพแวดล้อมอันตรายหรือพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจ-สังคมที่ยากลำบากอย่างมากเป็นเวลา 15 ปี การทำงานที่เกี่ยวข้องกับการยกของหนักหรือที่ทำให้ความสามารถในการทำงานลดลงมากกว่า 61% หากต้องการที่จะเกษียณก่อนกำหนด และมีความเชี่ยวชาญพิเศษหากต้องการที่จะเกษียณอายุช้า

ด้านสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ระบุว่าที่ผ่านมาอายุเกษียณในเวียดนามอยู่ในระดับต่ำเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในละแวกใกล้เคียง ขณะที่อายุขัยเพิ่มขึ้น ดังนั้น เพื่อรับมือกับประชากรสูงวัยและรักษาสมดุลกองทุนบำนาญของประเทศ การปรับเพิ่มอายุเกษียณจึงเป็นเรื่องเร่งด่วน และเมื่อประชากรมีอายุมากขึ้น กองทุนประกันสังคมของประเทศอาจมีปัญหาในปี 2563 และล้มละลายในปี 2580 
สำนักงานประกันสังคมระบุว่า หากรัฐบาลไม่ปรับเพิ่มอายุเกษียณ ภายในปี 2580 ค่าใช้จ่ายของสำนักงานจะเท่ากับรายรับ และจะมากเกินกว่ารายได้ในเวลาต่อมา และจากนั้นรัฐบาลจะต้องควักเงินจ่าย

ทั้งนี้ ปัจจุบันเวียดนามมีประชากรอยู่ราว 96.2 ล้านคน โดยกลุ่มประชากรสูงอายุมีสัดส่วนอยู่ประมาณ 11.7% ขณะที่สหประชาชาติระบุด้วยว่าอัตราผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปีในประเทศจะเพิ่มขึ้นเป็น 12.9% ในปี 2573 และเป็น 23% ในปี 2593

ที่มาข่าวและภาพประกอบ: Asian Insurance Review, 25/11/2020